Siirry suoraan pääsisältöön
  • Ilmainen toimitus yli 49 €
  • Ilmainen palautus
  • Hintatakuu
Fitnesstukku
Tarvitsetko apua?
Tarvitsetko apua?

TYÖNHAKIJOIDEN HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELY

Tämä sivu päivitettiin viimeksi 5.1.2026

Tämä tietosuojailmoitus kuvaa, miten HSNG käsittelee henkilötietojasi, kun haet työtä meiltä tai osallistut muutoin johonkin rekrytointiprosesseistamme. Tältä sivulta löydät tietoa siitä, mitä henkilötietoja käsittelemme, kunkin henkilötietojen käsittelyn tarkoituksista, oikeusperusteista, joihin henkilötietojen käsittelymme perustuu, säilytysajoistamme, siitä siirrämmekö henkilötietojasi EU/ETA-alueen ulkopuoliseen maahan sekä siitä, käytämmekö henkilötietoihisi liittyen automatisoitua päätöksentekoa tai profilointia.

MITÄ TIETOJA KERÄÄMME?

HENKILÖTIEDOT, JOTKA KERÄÄMME SINULTA

Voimme käsitellä sellaisia henkilötietoja, jotka annat itse meille. Kyse voi olla henkilötiedoista, jotka annat suoraan meille viestiessäsi HSNG:n kanssa, tai henkilötiedoista, joihin saamme pääsyn rekrytointiprosessin aikana.

Tapauksissa, joissa käsittelemme suoraan sinulta saatuja henkilötietoja edellä kuvatuilla tavoilla, tästä ilmoitetaan selkeästi alaotsikon ”Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta” alla. Alla on lueteltu kaikki henkilötietoryhmät, jotka saamme suoraan sinulta ja joita käsittelemme, kun haet työtä meiltä tai osallistut muutoin johonkin rekrytointiprosesseistamme.

HENKILÖTIETOJEN KATEGORIAT

Tunnistetiedot:

Esimerkiksi nimi, syntymäaika, henkilötunnus ja kuva.

Yhteystiedot:

Esimerkiksi osoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero.

Tuotetut tiedot:

Esimerkiksi henkilötiedot, jotka sisältyvät kirjeenvaihtoosi HSNG:n kanssa, mukaan lukien ansioluettelosi, työhakemuksesi, todistukset, arvosanat sekä haastattelusta tehdyt muistiinpanot.

HENKILÖTIEDOT, JOTKA KERÄÄMME KOLMANSILTA OSAPUOLILTA TAI JULKISISTA LÄHTEISTÄ

Suoraan sinulta saamiemme henkilötietojen lisäksi voimme joissakin tapauksissa saada henkilötietojasi myös toiselta yritykseltä tai viranomaiselta (ns. ”kolmas osapuoli”) tai julkisista lähteistä. Teemme tämän voidaksemme täydentää henkilötietojasi tarvittaessa, tarkistaaksemme, että henkilötietosi ovat ajan tasalla, tai varmistaaksemme, että henkilötietosi ovat oikeita.

Tapauksissa, joissa käsittelemme kolmannelta osapuolelta tai julkisista lähteistä saatuja henkilötietoja edellä kuvatuilla tavoilla, tästä ilmoitetaan selkeästi alaotsikon ”Henkilötiedot, jotka keräämme muilta” alla. Alla on lueteltu kaikki henkilötietoryhmät, jotka saamme kolmannelta osapuolelta tai julkisista lähteistä ja joita käsittelemme, kun haet työtä meiltä tai osallistut muutoin johonkin rekrytointiprosesseistamme. Kolmas osapuoli tai julkinen lähde, josta olemme saaneet henkilötietosi, on myös mainittu kursiivilla alla.

HENKILÖTIETOJEN KATEGORIAT

Tunnistetiedot:

Esimerkiksi nimi, syntymäaika, henkilötunnus ja kuva.

Voimme saada tunnistetietosi julkisista ja muista saatavilla olevista lähteistä, kuten Suomen verohallinnon väestötietojärjestelmästä ja valtion henkilöosoiterekisteristä.

Yhteystiedot:

Esimerkiksi osoite.

Voimme saada yhteystietosi julkisista ja muista saatavilla olevista lähteistä, kuten Suomen verohallinnon väestötietojärjestelmästä ja valtion henkilöosoiterekisteristä.

Taloudelliset tiedot:

Esimerkiksi tiedot tuloistasi ja mahdollisista luotoista.

Voimme saada taloudelliset tietosi luottotietoyhtiöiltä, kun meidän on tarpeen arvioida luottokelpoisuuttasi osana taustaselvitystä.

Arvioinnit:

Esimerkiksi tiedot, jotka ilmenevät yhteydenpidostamme suosittelijoidesi kanssa, mukaan lukien suosittelijoidesi arviot ja lausunnot jne.

Voimme saada arviointeja rekrytointiprosessin yhteydessä ilmoittamiltasi suosittelijoilta tai vaihtoehtoisesti omilta työntekijöiltämme, jotka ovat suositelleet sinua tiettyyn tehtävään meillä.

Julkistetut tiedot:

Esimerkiksi linkki LinkedIn-profiiliisi ja sen sisältö.

Voimme saada julkistettuja tietoja verkkosivustoilta ja tietokannoista, jotka ovat yleisesti saatavilla avoimessa internetissä.

TARKOITUS, OIKEUDELLINEN PERUSTE, OIKEUDET JA SÄILYTYS

Kun haet työtä HSNG:ltä tai osallistut muutoin rekrytointiprosessiin kanssamme, meidän on käsiteltävä henkilötietojasi hakemuksesi hallinnoimiseksi. Joissakin tapauksissa saatamme myös saada sinusta ehdotuksen kolmansilta osapuolilta, jolloin meidän on käsiteltävä henkilötietojasi suosituksen seuraamiseksi. Pääasiallisesti käsittelemme henkilötietojasi voidaksemme vastaanottaa hakemuksia, arvioida pätevyyksiä ja valita rekrytointitarpeeseen sopivan profiilin omaavia ehdokkaita sekä noudattaaksemme syrjintää koskevaa lainsäädäntöä. Henkilötietojesi käsittelyn lopullisena tarkoituksena on rekrytointiprosessimme toteuttaminen sekä mahdollisesti työpaikan tarjoaminen sinulle.

Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

A. Työhakemuksesi käsittely ja osallistuminen rekrytointiprosessiin

Tarkoitus

Jos haet työtä meiltä, voimme käsitellä työhakemuksessasi antamiasi henkilötietoja työhakemuksesi käsittelemiseksi ja hallinnoimiseksi. Voimme lisäksi käsitellä henkilötietojasi ottaaksemme yhteyttä mahdollisiin suosittelijoihin, jotka olet ilmoittanut, sekä kutsuaksemme sinut työhaastatteluun.

Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Tuotetut tiedot

Henkilötiedot, jotka keräämme muilta

  • Julkistetut tiedot
  • Arvioinnit

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida hallinnoida ja käsitellä työhakemustasi, ottaa yhteyttä ilmoittamiisi suosittelijoihin sekä järjestää mahdollinen työhaastattelu kanssasi.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi näihin tarkoituksiin enintään kaksi (2) vuotta siitä hetkestä, kun vastaanotimme henkilötietosi.

B. Vinkkien käsittely

Tarkoitus

Jos joku työntekijöistämme on suositellut sinua tiettyyn tehtävään, voimme käsitellä henkilötietojasi vinkin käsittelemiseksi sekä ottaaksemme sinuun yhteyttä ja kannustaaksemme sinua lähettämään työhakemuksen kyseiseen tehtävään.

Henkilötiedot, jotka keräämme muilta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Arvioinnit

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida käsitellä ja seurata vinkkiä sekä ottaa sinuun yhteyttä suositellaksemme sinua tekemään työhakemuksen meillä.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Jos olemme saaneet henkilötietosi työntekijämme antaman suosituksen perusteella, säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten enintään kaksi (2) kuukautta tietojen vastaanottamisesta.

C. Aktiivinen ehdokashaku (rekrytointi)

Tarkoitus

Pyrimme aina työllistämään mahdollisimman pätevät työntekijät ja yritämme siksi säännöllisin väliajoin rekrytoida potentiaalisia ehdokkaita. Tässä yhteydessä voimme kerätä ja käsitellä sinua koskevia yleisesti saatavilla olevia tietoja, esimerkiksi internetistä tai sosiaalisesta mediasta, löytääksemme parhaiten soveltuvat ehdokkaat tarjoamiimme tehtäviin.

Henkilötiedot, jotka keräämme muilta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Julkistetut tiedot

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida rekrytoida tehtäviimme parhaiten soveltuvat ehdokkaat.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Säilytämme ja käsittelemme internetistä ja sosiaalisesta mediasta kerättyjä henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten enintään kaksi (2) kuukautta tietojen keräämisestä.

D. Testien suorittaminen

Tarkoitus

Joissakin tapauksissa suoritamme rekrytointiprosessin yhteydessä erilaisia testejä, mikä edellyttää henkilötietojesi käsittelyä. Käsittelyn tarkoituksena on saada parempi kokonaiskuva siitä, kuinka hyvin soveltuisit kyseiseen tehtävään.

Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta

  • Tunnistetiedot
  • Tuotetut tiedot

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida arvioida, kuinka hyvin soveltuisit hakemaasi tehtävään.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi näihin tarkoituksiin siihen asti, kunnes rekrytointiprosessi, johon osallistut, on päättynyt.

E. Yhteydenpito käynnissä olevan rekrytointiprosessin aikana

Tarkoitus

Jos osallistut käynnissä olevaan rekrytointiprosessiin, voimme käsitellä henkilötietojasi ottaaksemme sinuun yhteyttä rekrytointiin liittyvissä asioissa, esimerkiksi työhaastattelun ajankohdan sopimiseksi tai ilmoittaaksemme sinulle, oletko edennyt prosessissa.

Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida olla sinuun yhteydessä käynnissä olevan rekrytointiprosessin puitteissa.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi näihin tarkoituksiin siihen asti, kunnes rekrytointiprosessi, johon osallistut, on päättynyt, sekä kaksi (2) kuukautta sen jälkeen.

F. Työtarjouksen tekeminen

Tarkoitus

Jos olet edennyt rekrytointiprosessissa ja haluamme tarjota sinulle työtä, voimme käsitellä henkilötietojasi työsopimuksen tekemiseksi kanssasi.

Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Tuotetut tiedot

Henkilötiedot, jotka keräämme muilta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Julkistetut tiedot
  • Taloudelliset tiedot
  • Arvioinnit

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(b) artiklaan, eli sopimuksen tekemistä edeltäviin toimenpiteisiin. Käsittely on välttämätöntä työsopimuksen tekemiseksi, hallinnoimiseksi ja täyttämiseksi.

Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Huomioithan, että koska käsittely on välttämätöntä tekemämme sopimuksen täyttämiseksi, oikeuksiesi käyttämiseen voi liittyä tiettyjä rajoituksia, kun käsittely perustuu GDPR 6.1(b) artiklaan.

Säilytysaika

Jos hyväksyt työtarjouksen, säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi koko työsuhteesi ajan sekä kaksi (2) vuotta sen päättymisen jälkeen. Jos kieltäydyt työtarjouksesta, poistamme henkilötietosi saatuamme päätöksesi.

G. Oikeudellisten vaatimusten puolustaminen, toteuttaminen ja esittäminen

Tarkoitus

Rekrytointiprosessin päätyttyä säilytämme kaikki sinulta, kolmansilta osapuolilta tai julkisista lähteistä keräämämme henkilötiedot voidaksemme puolustautua mahdollisia syrjintää koskevia vaatimuksia vastaan syrjintälainsäädännön mukaisesti.

Henkilötiedot, jotka keräämme sinulta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Tuotetut tiedot

Henkilötiedot, jotka keräämme muilta

  • Tunnistetiedot
  • Yhteystiedot
  • Julkistetut tiedot
  • Taloudelliset tiedot
  • Arvioinnit

Laillinen peruste ja oikeutesi

Käsitellessämme henkilötietojasi tätä tarkoitusta varten perustamme käsittelyn GDPR 6.1(f) artiklaan, eli oikeutettuun etuumme. Huolellisen etujen punninnan jälkeen olemme arvioineet, että HSNG:llä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietojasi ja että tämä etu kyseisessä tilanteessa syrjäyttää etusi siihen, ettei henkilötietojasi käsitellä.

Henkilötietojen käsittelyn oikeutettu etumme on voida osoittaa, että olemme noudattaneet työelämän syrjintää koskevaa lainsäädäntöä sekä puolustautua mahdollisia syrjintää koskevia vaatimuksia vastaan.

Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä, joka perustuu oikeutettuun etuumme. Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja GDPR:n mukaisista oikeuksistasi.

Säilytysaika

Säilytämme ja käsittelemme henkilötietojasi näihin tarkoituksiin kaksi (2) vuotta siitä hetkestä, kun vastaanotimme henkilötietosi..

TIETOJEN SIIRTO KOLMANSIIN MAIHIN

Edellä mainittujen henkilötietojen käsittelyn yhteydessä voimme me tai henkilötiedot vastaanottavat tahot siirtää henkilötietojasi EU/ETA-alueen ulkopuolisille vastaanottajille, ns. ”kolmansille maille”.

Klikkaa tästä lukeaksesi lisää siitä, miten käsittelemme henkilötietojasi kolmansien maiden siirtojen yhteydessä.

AUTOMATISOIDUT PÄÄTÖKSET JA PROFILOINTI

HSNG ei toteuta profilointia eikä automatisoitua päätöksentekoa rekrytointiprosessiemme yhteydessä.

Käytämme evästeitä

Health and Sports Nutrition Group käyttää evästeitä ja vastaavia tekniikoita verkkosivuillamme. Jotkut evästeet ovat välttämättömiä verkkosivuston toiminnalle, kun taas toiset ovat valinnaisia ​​ja niitä käytetään muun muassa parantamaan käyttökokemusta ja analysoimaan verkkosivuston liikennettä sekä personalisoituun markkinointiin. Voit hallita selaimeesi tallennettavia evästeitä ja muuttaa evästeasetuksiasi milloin tahansa.

Lue lisää evästeiden käytöstämme Evästekäytäntöömme, Lista evästeistä ja henkilötietojen käsittelystämme Tietosuojakäytännöstä.

Lisää asetuksia

Yksityisyysasetukset

Kun vierailet verkkosivustollamme, voimme tallentaa tietoja selaimeesi tai hakea niitä selaimestasi, yleensä evästeiden muodossa. Tiedot voivat koskea sinua, mieltymyksiäsi tai laitettasi, ja niitä käytetään muun muassa siihen, että verkkosivusto toimii odottamallasi tavalla. Tiedot eivät yleensä tunnista sinua suoraan, mutta ne voivat tarjota sinulle henkilökohtaisemman verkon käyttökokemuksen. Koska kunnioitamme oikeuttasi yksityisyyteen, voit halutessasi olla sallimatta tietyntyyppisiä evästeitä. Napsauta eri evästetyyppejä lukeaksesi lisää ja muuttaaksesi oletusasetuksia. Tietyntyyppisten evästeiden estäminen voi vaikuttaa käyttökokemukseesi verkkosivustolla ja tarjoamistamme palveluista. Evästekäytäntö Tietosuojakäytäntö

Nämä evästeet ovat verkkosivuston toiminnan kannalta välttämättömiä, eikä niitä voi poistaa käytöstä järjestelmissämme. Ne asetetaan yleensä vain vastauksena tekemiisi toimiin, jotka muodostavat palvelupyynnön, kuten esimerkiksi henkilökohtaisten mieltymystesi määrittämisen, kirjautumisen tai lomakkeiden täyttämisen. Voit asettaa selaimesi estämään nämä evästeet tai varoittamaan sinua niistä, mutta tietyt verkkosivuston osat eivät silloin toimi. Nämä evästeet eivät tallenna mitään henkilökohtaisesti tunnistetietoja.
Toiminnalliset evästeet mahdollistavat verkkosivuston toimivuuden ja personoinnin parantamisen. Me tai yhteistyökumppanimme, joiden palveluita olemme lisänneet sivuillemme, voivat asettaa nämä evästeet. Jos et salli näitä evästeitä, kaikki näistä palveluista eivät välttämättä toimi kunnolla.
Näiden evästeiden avulla voimme analysoida, kuinka kävijät käyttävät verkkosivustoamme. Näiden evästeiden avulla voimme laskea vierailut ja liikenteen lähteet, jotta voimme mitata ja parantaa verkkosivustomme suorituskykyä. Niiden avulla tiedämme, mitkä sivut ovat suosituimpia ja mitkä vähiten suosittuja, ja näemme, kuinka kävijät liikkuvat verkkosivustolla. Nämä evästeet voivat olla meidän tai yhteistyökumppaneidemme sijoittamia. Kaikki näiden evästeiden keräämät tiedot ovat koostettuja ja siten anonyymejä. Jos et salli näitä evästeitä, emme tiedä, milloin olet käynyt verkkosivustollamme.
Mainoskumppanimme voivat lisätä nämä evästeet verkkosivustollemme. Nämä yritykset voivat käyttää niitä luodakseen profiilin kiinnostuksen kohteistasi ja näyttääkseen sinulle sopivia mainoksia muilla verkkosivustoilla. Ne perustuvat yksilöllisiin tunnistetietoihin. Jos et salli näitä evästeitä, tulet saamaan vähemmän mukautettuja mainoksia.

Evästekäytäntö

Mitä evästeet ovat?

Fitnesstukkuin verkkosivuilla käytetään evästeitä ja muita tekniikoita. Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan vierailijan tietokoneelle, ja joiden avulla voidaan seurata, mitä vierailija tekee verkkosivustolla.

Evästeitä on kahta päätyyppiä: 1) ajallisesti rajoitettu eväste pysyy vierailijan tietokoneella tietyn ajan 2) istuntoeväste tallennetaan väliaikaisesti tietokoneen muistiin vierailijan ollessa verkkosivulla.

Miten evästeitä käytetään?

Fitnesstukku käyttää evästeitä parantaakseen verkkosivustoa vierailijaa varten esimerkiksi mukauttamalla verkkosivustoa vierailijan toiveiden, valintojen ja kiinnostuksen kohteiden mukaan, auttamalla seuraamaan, mitä tuotteita ostoskoriin on lisätty, käsittelemällä ostokset, varmistamalla, että vierailija on kirjautunut verkkosivustolle, jolloin hän välttyy uudelleen kirjautumiselta jokaiselle uudelle sivulle, jolla hän vierailee, mukauttamalla palveluitamme niin, että asiakas saa hänelle suunnattua markkinointia, ja noudattamalla sitoumuksiamme ostoksen yhteydessä.

Pysyviä evästeitä käytetään muun muassa mahdollisten henkilökohtaisten asetustesi tallentamiseen Fitnesstukkuissa, jotta sinun ei esimerkiksi tarvitse tehdä tiettyjä valintoja joka kerta uudelleen, kun vierailet verkkosivustolla, sekä mukauttamalla ja tekemällä sinulle kohdistetusta tiedosta ja markkinoinnista niin merkityksellistä kuin mahdollista. Istuntoevästeitä käytetään muun muassa siksi, että verkkosivuston käytöstä voidaan rekisteröidä tilastoja.

Tietosuojaseloste

Tietoja siitä, miten Fitnesstukku käsittelee henkilötietojasi

HSNG suojaa yksityisyyttäsi. Olemme näin ollen esimerkiksi avoimia siitä, mitä teemme henkilötiedoillasi, että emme myy henkilötietojasi muille yrityksille, ja että noudatamme sovellettavia tietosuojasäännöksiä. Tässä Tietosuojaselosteessa kuvailemme, kuinka käsittelemme henkilötietojasi, mitä oikeuksia sinulla on, mitä teet, jos sinulla on kysyttävää, jne.

Health and Sports Nutrition Group HSNG AB (organisaationumero 556564-4258) (”HSNG/meitä/me/meidän”) on henkilötietojen rekisterinpitäjä tässä tietosuojaselosteessa kuvatulla tavalla. Olemme myös nimittäneet tietosuojavastaavan, joka valvoo, että HSNG noudattaa tietosuojaa koskevia sääntöjä. Jos sinulla on kysyttävää siitä, kuinka käytämme tietojasi, voit ottaa yhteyttä meihin tai tietosuojavastaavaamme sähköpostitse osoitteeseen dpo@gymgrossisten.com.

Mitä tietoja käytämme sinusta?

Käsittelemme useita erityyppisiä sinua koskevia tietoja. Nämä voivat olla tietoja, joita annat meille, muita tietoja, joita olemme luoneet, ja joitain tietoja keräämme muista lähteistä. Tarvitsemamme tiedot riippuvat muun muassa siitä, millainen suhde sinulla on meihin, esimerkiksi oletko asiakas vai vierailetko verkkosivuillamme. Joitakin tietoja meidän on käytettävä, jotta voimme esimerkiksi solmia tai toteuttaa sopimuksen kanssasi. Siksi emme voi ilman tietoja esimerkiksi tehdä ostosopimusta tai toimittaa sinulle tuotetta.